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该单位公司简介

1.广西川香坊食品有限公司成立于2009年,建筑面积达一万平方米,拥有规模化、标准化的生产车间、化验室、独立的办公楼,已发展成为集调味品的研发、生产、销售、服务为一体的现代化调味品生产企业。公司已通过iso22000质量体系认证,专业生产鸡精、味精、各类米粉汤料等。
2.优秀的企业文化团队建设,良好的晋升通道和奖励机制。
3.公司定期组织员工参加各种活动,公司办公环境和人际氛围较好。 查看更多

人事主管 (3人)

4000-5999元/月

广西川香坊食品有限公司

2018-12-14 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:柳州 - 柳州
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求: -  岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:中层管理人员/部门经理+招聘经理/主管/专员

福利待遇

保险年终奖全勤奖节日福利8小时工作制通讯补贴工作餐交通补贴
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单位投递简历。

岗位职责

职责一:人力资源管理体系

1.整体人力资源计划:根据公司年度发展目标,确定公司整体原则,方针,目标。

2.职务编制:依据公司人资规划编写组织架构图、明确职务设置、岗位职责、审核部门岗位职责。

3.管理制度、政策的调整:根据公司的发展,拟定人力资资源、行政管理体系的各项制度、流程,报总经理,经批准后执行。

4.招聘:及时掌握调整职务人员数量、职务变动、职务空缺数量,根据组织架构、人员编制表及变动情况,拟定招聘计划,招聘与录用员工。审核员工入职、离职、转正、调岗、晋升手续的审核。

5.培训计划:结合公司整体规划、绩效考核数据分析、拟定公司年度培训计划;辅导、组织、审批部门培训、职业素质培训、新入职员工的培训。

6.绩效考核:制度修订、本部门考核指标及考核、各部门指标审核、绩效投诉的处理、主管级绩效面谈的组织、参与。

7.处理劳工关系。

职责二:行政管理体系

1.工作协调:协助公司各部门之间的关系,负责组织各部门之间的信息传递工作,保证各部门信息沟通流畅;协调各部门的工作行为,使工作流程流畅、行政车辆的管理、仪容仪表的管理、考勤管理等。

2.管理制度、政策的调整:根据公司的发展,拟定行政管理体系的各项制度、流程,报总经理,经审批之后执行。

3.企业文化:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设代表公司与相关部门上、下级关系的往来,负责组织公司

4.企业文化建设,******和宣传企业文化理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。

5.管理费用控制:负责本部门固定资产、办公用品、日常用品的预算费用控制和审核,活动费用预算等。

相关经验、技能要求

1、人力资源或相关专业大专及以上学历;

2、1-2年人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备******的网络知识。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:柳州市柳南区****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
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